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DAA Treffen | Pressebericht: Frau Dr. Anja Reinalter MdB besuchte auf Einladung der Grünen im Zollernalbkreis die DAA in Albstadt

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Auf Einladung des Beirates Soziales des Kreisverbandes Zollernalb von Bündnis 90 / Die Grünen war am Dienstag, den 16. Mai, Frau Dr. Anja Reinalter MdB, eine der vier parlamentarischen Geschäftsführer*innen der Bundestagsfraktion, zu Besuch bei der DAA in Albstadt-Ebingen.

Ziel des Besuches war es, sich bei der DAA (der Deutschen Angestellten Akademie) ein Bild über Erfahrungen und aktuelle Problemstellungen bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung dieser Einrichtung zu machen.
 
Frau Dr. Reinalter aus Laupheim (Bundestagswahlkreis Biberach) ist promovierte Erziehungswissenschaftlerin mit einem Lehrauftrag an der FH Kempten und blickt auf eine lange Erfahrung in der Erwachsenenbildung zurück. Als Mitglied des Ausschusses Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung des Deutschen Bundestagesist sie auch die Sprecherin der Fraktion für berufliche Bildung.
 
Zu Beginn der Aussprache stellte Sonja Allgaier, die stellvertretende Leiterin des Kundenzentrums Albstadt, das breit gefächerte Spektrum der Angebote der DAA im Bereich der beruflichen Weiterbildung und berufsorientierenden Beratung vor. So bietet die DAA Unterstützung ebenso bei der Erlangung von Hauptschul- oder Berufsabschlüssen. Ergänzt wird das Angebot durch vielfältige Sprachkurse im Rahmen der Integrationskurse des BAMF sowie durch die Pflegeschule im Ausbildungsverbund des Kreises mit dem Zollernalb-Klinikums und staatlichen Pflegeschule in Hechingen.

Die Kostenträger seien ebenso vielfältig wie das Angebot an Aus- und Weiterbildung, so Frau Allgaier: Agentur für Arbeit und Jobcenter, BAMF und Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften(bei Umschulungen aufgrund von Unfällen oder Krankheit) und Firmenkunden.
 
Die Leiterin der Pflegeschule, Andrea Herre, schilderte danach die Situation in der Pflege und der Pflegeausbildung. Die Umstellung der Ausbildung, die Zusammenführung der Bereiche Altenpflege und Akutpflege, zur „Generalistischen Pflege“ habe sich in der Summe bewährt, denn der Beruf sei attraktiver geworden und der Abschluss werde europäisch anerkannt. Die hohe Fluktuation rühre weniger von der kompakter gewordenen Theorie sondern daher, dass die Pflegeschülerinnen – und -schüler in den Praxisblöcken schon oft mit einer hohen und verantwortungsvollen Arbeitsbelastung konfrontiert werden, was sie oft überfordere.

Die Schulleiterin hob noch einmal die Dringlichkeit hervor, auf den Verlust von aktiven Kräften in der Pflege durch den Renteneintritt zu reagieren. Dieser sei so dramatisch, dass es in den nächsten Jahren deswegen sogar zur Schließung von Einrichtungen kommen werde. Sie fügte hinzu, dass es in diesem Zusammenhang unabdingbar sei, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Der Pflegeschule lägen bereits zahlreiche Anfragen vor; u.a. aus Tunesien, Marokko und Algerien.
 
Frau Reinalter griff diesen Punkt auf und teilte mit, dass das Fachkräfteeinwanderungsgesetz nun die erste Lesung im Bundestag passiert habe. Dieses Gesetzesvorhaben bringe für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte bedeutende Erleichterungen mit sich. So werden Personen, die eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in ihrem Heimatland aufgrund einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung erworben haben die Einreise und die Aufnahme der Arbeit ermöglicht. Fehlende Unterlagen könnten nachgereicht und Deutschkenntnisse vor Ort verbessert werden.
Auch sollen die ausländischen Berufsabschlüsse nun schneller und mit geringeren Hürden anerkannt werden.
 
Der Fachkräftemangel in der Pflege führe dazu, dass in wenigen Jahren die Pflege „in die Gesellschaft“ verlagert werde, was bedeute, dass dann berufstätige Menschen ihre alten Angehörigen zu Hause betreuen müssten, was zu einem Verlust von Arbeitsleistung an anderer Stelle zur Folge haben werde. Überspitzt formuliert: häusliche Pflege führe indirekt zu Arbeitslosigkeit.
 
Frau Reinalter sagte, dass sie sehr froh sei, dass es im Bereich der Pflege noch die Ausbildungsstufe der Helferin / des Helfers mit einjähriger Ausbildung gebe. Dies ermögliche einen Einstieg in den Beruf auch für junge Menschen mit einem niedrigeren Schulabschluss. Diese Ausbildung zusammen mit einer entsprechenden Berufserfahrung ermögliche dann den Übergang in das erste Lehrjahr der Pflegeausbildung und zur weiteren Qualifizierung.
Frau Dr. Reinalter verwies auf einen anderen Aspekt des Fachkräftemangels: Das Fehlen an qualifizierten Betreuungsangeboten in den Kitas würden (überwiegend Frauen) ein enormes Potential an Arbeitsstunden binden. Der Gegenwert von umgerechnet 860.000 Vollzeitarbeitsplätzen werde hierdurch gebunden und dem Arbeitsmarkt entzogen.
 
Deniz Yalniz, die Leiterin des Sprachenbereiches des Kundenzentrums Zollernalb-Sigmaringen, wies in ihrem Beitrag darauf hin, dass die Refinanzierung der Dozenten für den Deutschunterricht durch das BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) im Wettbewerb mit den öffentlichen Schulen nicht konkurrenzfähig sei und dass die DAA in Albstadt bereits drei Lehrkräfte an die staatlichen Bildungseinrichtungen verloren hätten. „Die zahlen einfach besser und locken mit einer Verbeamtung“. Die auch durch diesen Umstand verursachten sehr langen Wartezeiten auf einen Deutschkurs (im Zollernalbkreis bis C1 und medizinisch-pharmazeutische Fachsprache!) stünden einer Beschäftigung von ausländischen Fachkräften eklatant entgegen.

Frauenhaus Pressebericht

Pressebericht: Besuch von Dr. Anja Reinalter, MdB und Erfahrungsaustausch mit Mitarbeiterinnen des Frauenhauses Zollernalb

Am 16.05.2023 fand auf Einladung des Beirates Soziales von Bündnis 90/Die Grünen Zollernalb der ein Austausch zwischen Dr. Anja Reinalter MdB für Bündnis 90/Die Grünen (Wahlkreis Biberach) und dem Frauenhaus Zollernalb statt.

Drei Kreisräte von Bündnis 90/Die Grünen nahmen an dem Gespräch teil.

Dr. Anja Reinalter ist eine von vier parlamentarischen Geschäftsführer*innen der Fraktion im Bundestag und ordentliches Mitglied im Ausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung. Bis April 2022 war sie Erste Vorsitzende des Landesfrauenrats Baden-Württemberg und hat seit 2020 eine Professur für Soziale Arbeit in Kempten inne.

Die Mitarbeiterinnen des Frauenhauses stellten ihre Arbeit und das Frauenhaus vor.
Das Frauenhaus Zollernalb gewährt Frauen und Kindern, die aufgrund häuslicher Gewalt ihr Zuhause verlassen müssen, eine Unterkunft. Alleine die Beherbergung stellt eine Herausforderung dar. Das Haus, das zurzeit als Unterkunft dient, ist für die hohe Nachfrage zu klein und ist nicht barrierefrei, was insbesondere für ältere Frauen beschwerlich ist und Menschen mit körperlicher Einschränkung von einer Aufnahme ins Frauenhaus ausschließt.

Deshalb ist der Träger des Frauenhauses „ Frauen helfen Frauen e.V.“ seit einigen Jahren auf der Suche nach einer Alternative zu dem jetzigen Standort. Die Übernahme eines geeigneten Projekts scheiterte an der langwierigen Bewilligung von Fördermitteln.
Schwierig gestaltet sich auch die Anschlussunterbringung der Frauen und Familien angesichts des angespannten Wohnungsmarktes.

Das Frauenhaus Zollernalb wird vom Landkreis und dem Land Baden-Württemberg gefördert, die Kosten sind damit aber nicht gedeckt. Nur mit Spenden ist die Aufrechterhaltung des Hauses möglich.
Auf die Nachfrage, ob in absehbarer Zeit eine Bundesregelfinanzierung der Frauenhäuser möglich sei, verwies Frau Reinalter auf den angespannten Bundeshaushalt, der keinen Spielraum dafür biete.
Über 90% des Gesamthaushaltes des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sei gebunden.

Dr. Anja Reinalter betonte, dass häusliche Gewalt in allen Einkommensschichten und allen Religionen gleichermaßen vorkomme. Das Thema sei ihr bewusst und sie wolle es nach dem Gespräch noch weiter priorisieren. Sie glaube, dass die geplante Kindergrundsicherung ein wirkungsvolles Mittel sei, um die Unabhängigkeit von betroffenen Frauen mit Kindern zu gewährleisten.

In dem Gespräch waren sich alle einig; um das Frauenhaus zu entlasten braucht es ein Gesamtkonzept: Eine Fachberatungsstelle mit dem Schwerpunkt Häusliche Gewalt zu schaffen, damit Frauen dort frühzeitig rechtliche, psychologische und finanzielle Beratung bekommen und es bestenfalls nicht zu akuten Notsituationen kommt. Neben dem Frauenhaus als Unterkunft für hochbedrohte Frauen, müsste außerdem besonders für Wochenenden eine sichere Notfallwohnung angemietet werden, um kurzfristig Frauen aufnehmen zu können.

Als Ergänzung zu dem anonymen Frauenhaus, so ergänzte Frau Dr. Reinalter, könnte auch ein Konzept aus den Niederlanden, das inzwischen in mehreren Landkreisen in BW geplant wird, aufgenommen werden. Im „Open – House“ Konzept weicht die Anonymität, die in Zeiten von Handyortung und Netzaktivitäten zunehmend weniger realisierbar ist, einem ganzheitlichen Sicherheitskonzept. In nicht- anonymen Häusern/Wohnungen sind die Betroffenen in ein soziales Umfeld einbezogen.

17.05.2023 Karen Däschler, Mitglied des Beirates Soziales des KV Zollernalb, Tel. 01525 5103526